Bupati Purworejo Lepas 471 Calon Haji | Berita Purworejo

Sebanyak 741 orang jamaah calon haji (calhaj) Purworejo, secara resmi dilepas oleh Bupati Drs H Mahsun Zain MAg, di pendopa kabupaten, Rabu (19/9). Dari 741 orang itu, terdiri 376 jamaah pria dan 365 wanita.

Menurut Bupati, meningkatnya jumlah calhaj setiap tahun ini dapat sebagai indikator meningkatnya taraf ekonomi masyarakat dan peningkatan ketakwaan. “Peningkatan ekonomi karena untuk melaksanakan ibadah haji membutuhkan biaya besar. Di sisi lain, meskipun punya dana banyak kalau tingkat ketakwaannya rendah, belum tentu bersedia menunaikan ibadah haji,” katanya.

Sementara itu Kepala Kantor Kementerian Agama Purworejo Drs H Nurudin MPdI  selaku kepala staf penyelenggaraan ibadah haji mengungkapkan, jumlah calhaj Purworejo bertambah dari jumlah sebelumnya karena ada yang mutasi masuk empat orang masing-masing dari Kabupaten Banyumas dua orang, Semarang dan Sleman masing-masing satu orang. “Yang mutasi keluar ke Magelang satu orang,” ungkapnya.

Diantara para calhaj, usia tertua adalah Rasmijo (88) warga Desa Paitan RT 01 RW 02 Kecamatan Kemiri.  Sedangkan termuda Mahendra Ramdhani (21) warga Kelurahan Sindurjan RT 05 RW 08 Kecamatan Purworejo.

sumber : http://www.purworejokab.go.id/

Baca Selengkapnya

TVRI

Widget by: Script TV Online

Baca Selengkapnya

DWP Kabupaten Purworejo Adakan Pelatihan Sampah An Organik

Dharma Wanita Persatuan (DWP) Kabupaten Purworejo bidang sosial budaya, mengadakan pelatihan pengolahan sampah an organik, yang diikuti perwakilan dari unsur pelaksana DWP Kabupaten Purworejo. Pelatihan dilaksanakan di Aula PKK Purworejo dan dibuka Ketua DWP Kabupaten Purworejo Ny Sri Yuni Astuti Tri Handoyo, Sabtu(15/9).

Ketua DWP Ny Sri Yuni Astuti Tri Handoyo dalam sambutannya mengatakan, sampah memang menjadi permasalahan utama dalam masyarakat. Namun kalau kita dapat mengolah, memisahkan dan mengelola sampah organik dan an organik dengan baik, maka akan mendatangkan manfaat bagi kita semua.

Selain itu menurutnya, dengan pengolahan sampah maka berarti kita ikut berpartisipasi mendukung Adipura. Karena pengelolaan sampah juga masuk dalam salah satu kriteria penting penilaian Adipura.

”Saya harap kegiatan semacam ini harus ada kesinambungan pada tahun-tahun mendatang. Ini juga saya harapkan akan semakin meningkatkan kepedulian sosial bagi seluruh anggota maupun pengurus DWP di Kabupaten Purworejo. Disamping itu nantinya juga dapat menambah pendapatan rumah tangga,” harapnya.

Sementara itu ketua penyelenggara yang diwakili Ny S Sriyono melaporkan bahwa tujuan pelatihan agar anggota DWP nantinya dapat memanfaatkan dan mengolah sampah an organik menjadi barang berguna. Selain itu mengurangi jumlah sampah an organik serta meningkatkan ketrampilan anggota DWP agar bisa menambah penghasilan keluarga.

Pelatihan pengolahan sampah tersebut diikuti 53 orang dari unsur pelaksana DWP dan 17 orang dari pengurus DWP kabupaten. Narasumber  dari DWP Kabupaten Purworejo serta dari Kreasi Edi Peni Perum Doplang. Sedangkan materi pelatihannya berupa praktek membuat hiasan sanggul rambut dari kain perca yang disampaikan Ny Karsiyadi, dan membuat aneka bunga dari barang bekas oleh Ny Nasimam.

Baca Selengkapnya

Tanpa APBD, RSUD Mampu Setor PAD Rp 8 M | Berita Purworejo

Untuk menyamakan persepsi diantara pemangku kepentingan, Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) “Saras Husada”, menyelenggarakan diskusi. Topik diskusi tentang pola pengeloaan keuangan badan layanan umum daerah (PPK-BLUD)RSUD “Saras Husada”, Senin (17/9) di aula hotel Plasa. Hadir sebagai nara sumber Ir Bejo Mulyono MML selaku Kasubdit  BLUD Ditjen Keuangan Daerah pada Kementrian Dalam Negeri, dan Drs Syahrudin Hamzah SEMM selaku Wakil Direktur dan Keuangan RSUD “Muwardi” Surakarta. Direktur RSUD “Saras Husada” Purworejo drg Gustanul Arifin MKes mengungkapkan bahwa penerapan PPK-BLUD utuk meningkatkan efisiensi dan efektifitas pelayanan kepada masyarakat. Mekanismenya dengan memberikan fleksibilitas dalam pengelolaan keuangan berdasar prinsip ekonomi dan produksi, serta penerapan praktek bisnis yang sehat.

Istilah BLU, sambungnya, mulai disosialisasikan 2004 lalu, sebagaimana terdapat pada  pasal (1) UU 1/2004, tentang Perbendaharaan Negara. Namun diantara peyelenggara pemerintah masih sering terdapat beda persepsi mengenai BLUD. Diharapkan BLUD dapat memecahkan masalah dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.

Menurutnya, sebuah rumah sakit harus memberikan pelayanan setiap waktu, kendati di awal tahun saat pengaggaran melalui APBD belum ditetapkan. Optimalisasi pelayanan ini dapat diatasi apabila pendapatan fungsional bisa langsung digunakan untuk pengadaan obat/ alat kesehtan, serta penyederhanaan pengadaan barang/jasa.  “Sehingga keterbatasan dan kelancaran dana operasional, serta ketergantungan terhadap subsidi pemerintah dapat diatasi, apabila  BLUD bisa memerankan sebagai bisnis swasta yang mampu menarik pelanggan,” katanya.

RSUD “Saras Husada” Purworejo merupakan pelopor RSUD di Jawa Tengah yang telah menerapkan PPK-BLUD. Pelaksanaannya berdasarkan Perda 1/2009. Sejak tahun itu pula, pihaknya sudah tidak menggunakan dana APBD, kecuali untuk gaji PNS. Dari sekitar 670 karyawan, 417 orang diantaranya berstatus PNS.

Tahun 2011 meraup pendapatan Rp 54 M. Setelah dikeluarkan untuk belanja, menyisakan usaha yang disetorkan ke kasda sebesar Rp 8,8 M. Belanja paling besar untuk belanja obat, mencapai Rp 18 an milyar, disusul belanja modal dan alat kesehatan.

Untuk meningatkan pelayanan, pihakya kerja sama dengan pihak ketiga. Pihaknya menyediakan gedung, pihak ketiga menyediakan alat-alatnya. Mengingat RSUD memberikan pelayanan kesehatan kepada semua lapisan masyarakat, maka biaya kesehatan ditentukan pemerintah. Sehingga kendati menggunakan alat pihak ketiga, biayanya maksimal sama dengan rumah sakit swasta, bahkan masih dibawahnya. Pertanggungjawaban pelaksanaan kepada bupati.

Ia mengaku, setiap tahun dilakukan audit oleh institusi yang berwenang seperti Inspektorat, BPK dan BPKP, juga oleh lembaga independen, yaitu dari Undip. “Pemeriksaan oleh lembaga pemerintah biasanya berdasarkan penugasan oleh atasannya. Sedangkan pemeriksan oleh Undip secara menyeluruh. Berdasarkan pengalaman yang telah dilakukan, hasil audit oleh institusi pemerintah dan lemabaga independen hasilnya sama,” ungkapnya.

Bupati Purworejo Drs Mahsun Zain MAg, pada kesempatan yang sama mengungkapkan bahwa rumah sakit sebagai salah satu institusi pelayanan publik memegang peranan penting bagi peningkatan derajat kesehatan masyarakat. Rumah sakit dituntut untuk dapat melayani masyarakat, dapat berkembang dan mandiri serta harus mampu bersaing dan memberikan pelayanan yang bermutu dan terjangkau bagi masyarakat.

sumber : http://www.purworejokab.go.id

Baca Selengkapnya

Perajin Besek Dilatih Teknik Anyaman Melingkar | Berita Purworejo

Perajin Besek Dilatih Teknik Anyaman Melingkar

Perajin besek Desa Cacaban Lor Kecamatan Bener mendapat pengetahuan baru tentang anyaman bambu. Mereka dilatih teknik anyaman dengan sistem melingkar oleh instruktur dari APIKRI (Yayasan Pengembangan Kerajinan Rakyat Indonesia) Yogyakarta, di desa setempat, beberapa waktu lalu.

Kepala Bidang Perindustrian dan Pertamben Ir Subagiyo MSi menegaskan bahwa mental para perajin haruslah berubah. Perajin harus penuh dengan inovasi dan berani, jangan hanya berkutat dengan paradigma lama yang sudah ketinggalan zaman. “Sekarang adalah zaman persaingan dan perdagangan bebas, sehingga para perajin harus siap bersaing dengan hal-hal baru yang inovatif,” katanya saat membuka pelatihan yang diikuti 10 orang itu.

Kalau selama ini para perajin membuat anyaman dalam bentuk kotak, dalam pelatihan ini diberikan dasar teknik anyaman melingkar. Teknik ini nantinya masih bisa dikembangkan menjadi beraneka macam bentuk tergantung dari kreatifitas para perajin itu sendiri.

Sutopo selaku instruktur dari APIKRI menyampaikan bahwa ketelatenan, keuletan dan kreatifitas menjadi dasar dari mengembangkan kerajinan anyaman bambu ini sehingga bisa bersaing. Dengan dasar menganyam yang sudah dimiliki oleh para perajin, membuat materi yang diberikan mudah diserap.

sumber : http://www.purworejokab.go.id

Baca Selengkapnya

Lowongan Kerja PT. MITSUI LEASING CAPITAL INDONESIA (Semarang)

Lowongan kerja :
Dibutuhkan kandidat di Semarang untuk mengisi
posisi :

Credit Marketing Officer ( CMO )

Syarat :
-Pria pendidikan min S1 semua jurusan
-berpengalaman sebagai marketing diutamakan
-umur maksimal 27 tahun
-bisa berbahasa inggris minimal pasif
-jujur dan ulet, SIM A

Business Development Officer ( BDO )
Syarat :
-Wanita cantik, menarik, dan komunikatif
-Pendidikan min S1 semua jurusan diutamakan
Dari Ekonomi dan komunikasi
-Umur maksimal 27 tahun
-Bisa berbahasa inggris minimal pasif
-Energik dan ulet, SIM A

Kirim Lamaran ke:
PT. MITSUI LEASING CAPITAL INDONESIA
Renmark Building 3rd Floor
Jl. Mayjend Sutoyo no. 25 Kampung Kali Semarang

Lamaran diterima paling lambat 8 Oktober 2012

Baca Selengkapnya

Lowongan Kerja PT. PERDANA SYTEM GLOBAL INTERNUSA

Kami perusahaan Konsultan dan Developer Sistem Teknologi Informasi sedang menambah kapasitas SDM yang handal dan profesional di bidang IT. Kami

membutuhkan :

1. Programmer Database / Database Administrator

Good Logic & Programming skill
Menguasai Delphi / VB / Java / C / C++ / .Net
Menguasai SQL (MySql/SQL Server/Oracle)
Mampu bekerja dalam Tim & Deadline
Contoh Draft Perjanjian Minimal 1 tahun
pernah ikut dalam project
Fresh Graduates with good portfolio are welcome


2. Website Developer dan Website Designer
Memiliki ijazah DIII/S1
Memiliki pengalaman kerja di idustri kreatif minimal 1 tahun
Memiliki portfolio sendiri dan siap mempresentasikannya
Memiliki pengalaman dan kemampuan tinggi di bidang web-programming
Pengalaman di bidang PHP / Web-programming languages, S.E.O dan (MySQL)
Memiliki pengalaman dan pengetahuan mengenai Object Oriented Programming,
Social Networking Programming, Content dan Database Programming
Memiliki motivasi tinggi dan mampu bekerja dibawah tekanan deadlines

3. Administrator & Admin Project -
Memiliki skill komunikasi yang baik
Mahir mengoprasikan komputer
Memahami administrasi proyek
Mampu bekerja dalam Tim & Deadline
Minimal 2 tahun pernah ikut dalam project

4. Helpdesk Jaringan
Min D3 jurusan Informatika / Elektro
Berpengalaman di bidang helpdesk jaringan
Menguasai network troubleshooting
Memiliki pengetahuan tentang LAN dan WAN
Customer oriented
Memiliki skill komunikasi yang baik
Mengetahui troubleshooting dan konfigurasi perangkat jaringan terutma cisco
Bisa bekerja mandiri dengan supervisi

5. Marketing Produk IT
Pria/Wanita, Pendidikan Minimal SMA/Sederajat
Berpenampilan Menarik, Komunikatif & Jujur
Memiliki Kemampuan Komunikasi Yang baik
Terbiasa dengan Sosial Network (Facebook, Twitter, YM dll)



Email ke :


hrd_psgi@yahoo.com
Atau
hrd@psgi.co.id


Paling lambat 25 september 2012


PT. PERDANA SYTEM GLOBAL INTERNUSA

info lebih lanjut klik :
www.psgi.co.id

Baca Selengkapnya

Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai Bank Indonesia

Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai Bank Indonesia

Asisten Satpam

Bank Indonesia memberikan kesempatan kepada para putra terbaik yang memiliki integritas dan kompetensi untuk berkarir sebagai: ASISTEN SATPAM dengan tugas: melakukan pengamanan personil dan materiil, melakukan pengawasan, serta menciptakan ketertiban dan ketentraman lingkungan kerja. Wilayah Tempat Lowongan Jabatan:

• BANDUNG
• TASIKMALAYA
• CIREBON
• SERANG
• BANJARMASIN
• PONTIANAK
• SAMARINDA
• BALIKPAPAN
• PALANGKARAYA
• SAMPIT
• DENPASAR
• MATARAM
• MEDAN
• LHOKSEUMAWE
• BANDA ACEH
• SIBOLGA
• PEMATANG SIANTAR
• MAKASSAR
• JAYAPURA
• MANADO
• PALU
• KENDARI
• AMBON
• TERNATE
• GORONTALO
• PADANG
• PEKANBARU
• JAMBI
• BATAM
• PALEMBANG
• BANDAR LAMPUNG
• BENGKULU
• SURABAYA
• JEMBER
• KEDIRI
• MALANG
• SEMARANG
• SOLO
• YOGYAKARTA
• PURWOKERTO
• TEGAL

Persyaratan Umum:

1. Warga Negara Indonesia, Laki-laki.
2. Usia minimal 20 tahun dan maksimal 23 tahun pada tanggal 16 September 2012.
3. Pendidikan Formal minimal lulusan SMU/sederajat dan maksimal D2/sederajat.
4. Memiliki nilai rata-rata UN minimal 6 untuk lulusan SMU/sederajat; IPK minimal 2,75 untuk lulusan D1/D2/sederajat.
5. Tinggi badan minimal 167 cm dengan berat badan proporsional.
6. Sehat secara fisik dan mental, diantaranya tidak buta warna dan tidak memiliki gangguan penglihatan (tidak menggunakan kaca mata/contact lens).
7. Tidak pernah menjalani hukuman pidana atau terlibat perkara kriminal.
8. Tidak mempunyai saudara kandung dan atau istri yang bekerja sebagai Pegawai atau calon Pegawai di Bank Indonesia.
9. Diutamakan bertempat tinggal sesuai dengan wilayah Kantor Perwakilan Bank Indonesia yang dilamar.

Penyampaian Lamaran

• Tata Cara Penyampaian Lamaran dapat diperoleh melalui website www.globalsecont.com, www.bi.go.id atau di Kantor Perwakilan Bank Indonesia setempat.
• Dokumen lamaran lengkap dikirimkan kepada Panitia Penerimaan Calon Pegawai Asisten Satpam dengan alamat:
  PT. GLOBAL SECONT, Jl. CIPUTAT RAYA RT. 10 / RW. 01 NO. 16, JAKARTA SELATAN, KODE POS 12310,
  selambat-lambatnya tanggal 25 September 2012 (cap pos).

Lampiran

Lampiran	Tata Cara Penyampaian Lamaran (435 Kbytes)
	Form Aplikasi Asisten Satpam (556 Kbytes)
	Call Center PT. Global Secont (8 Kbytes)
	Poster Pengumuman Asisten Satpam (391 Kbytes)

sumber : http://www.bi.go.id/web/id/Ruang+Media/Berita/penerimaan_asisten_satpam_2012.htm

Baca Selengkapnya

Lowongan Kerja TNI | Rekrutmen TNI | Loker

Silahkan klik pada gambar untuk memperbesar agar gambar telihat jelas.

sumber :http://rekrutmen-tni.ilmci.com/papk/mulai.html

Baca Selengkapnya

Lowongan Kerja PT Perkebunan Nusantara VI (Persero) | Loker

PT Perkebunan Nusantara VI (Persero) yang memiliki wilayah kerja di Jambi dan Sumatera Barat, mengundang tenaga-tenaga potensial untuk berkarier sebagai :

1. Staf Bidang Tanaman (TAN)                        : S1 atau S2- Pertanian, dari Program Studi :

     Agronomi, Ilmu Tanah, Manajemen Sumberdaya Lahan, Proteksi/Perlindungan Tanaman, dan Agroekoteknologi.

2. Staf Bidang Teknik (TEK)                              : S1 atau S2- Teknik, dari Program Studi :

         Teknik Mesin, Teknik Sipil, Teknik Industri, Teknik Elektro, dan Teknik Kimia

3. Staf Bidang Keuangan (KEU)                       : S1 atau S2- Ekonomi, dari Program Studi :

  Akuntansi, dan Manajemen Keuangan

4. Staf Bidang Umum (UMM)                          : S1 atau S2- Hukum, dari Program Studi : Ilmu Hukum

     S1 atau S2- Ekonomi, dari Program Studi : Manajemen dan Manajemen Pemasaran

 5. Staf Bidang Teknik Informatika (TIK)       : S1 atau S2- Teknik, dari Program Studi :

     Teknik Komputer dan Teknik Informatika

Persyaratan Umum

• Pendidikan Strata-1 (S1) dengan IP minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi BAN
• Pendidikan Strata-2 (S2) dengan IP minimal 3,20 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 3,50 untuk Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi BAN
•  Lahir setelah tanggal 1 Januari 1984 untuk S1
• Lahir setelah tanggal 1 Januari 1982 untuk S2
• Belum menikah, dengan melampirkan Surat Pernyataan diatas kertas bermaterai.

Persyaratan Khusus

-          Jenis kelamin pria dan tidak buta warna untuk Staf Bidang Tanaman (TAN) dan Staf Bidang Teknik (TEK)
-          Jenis kelamin pria dan wanita untuk Staf Bidang Keuangan (KEU), Umum (UMM), dan Bidang Teknik Informatika (TIK)

Lamaran disertai foto copy Transkrip Nilai dilegalisir, foto copy Ijazah S-1 dilegalisir, Pas Foto 4×6 (2 lembar), Curiculum Vitae, Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK), dan foto copy KTP, dikirim kepada :

Lembaga Pendidikan Perkebunan (LPP) Kampus Medan,

Assessment Center

Jl. Willem Iskandar (Jl. Pancing),

Kotak Pos 1329 Medan  20222

Pelaksanaan seleksi akan diselenggarakan di Kota Jambi (JMB), cantumkan kode posisi formasi yang diinginkan pada amplop disebelah kiri atas. Lamaran dapat diantar atau dikirim, dan diterima Panitia selambat-lambatnya tanggal 22 September 2012. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Lamaran menjadi milik Panitia.

Sumber : http://ptpn6.com/sumbar/kesempatan-berkarier/

Baca Selengkapnya